Chi siamo

Sì, operiamo dal 1970 nella ricerca e selezione del personale affrontando e risolvendo problemi di risorse umane in aree vaste, complesse ed importanti.

DILSTUDIO è costituita da consulenti dotati di un bagaglio professionale specifico veramente significativo, la cui capacità ed esperienza rappresentano un importante punto di forza per tutti i clienti.

Seguiamo severi principi etici e di metodo, e questo ci ha fatto guadagnare reputazione e consenso.

Ogni giorno ed in ogni nuovo incarico poniamo sempre la massima attenzione alla soluzione dei problemi più diversi, siano essi la ricerca di un "Direttore Generale", di una "Segretaria Assistente", di un "Amministrativo", di un "Tecnico", o l'elaborazione di uno "Studio".

Infatti, oggi mettiamo a disposizione la nostra esperienza anche attraverso l'elaborazione di studi per le società nostre clienti, mirati alla migliore conoscenza delle risorse umane in azienda ed alla soluzione di problemi particolari.


Con chi lavoriamo

Con tutti.

Non abbiamo mai limitato la nostra azione ad una tipologia specifica d'azienda, ma siamo sempre stati aperti a tutti gli incontri confidando nella capacità di lavorare insieme.

I nostri clienti sono aziende a gestione padronale o manageriale, italiane o straniere, indipendenti o appartenenti a gruppi multinazionali.

Tutte hanno un problema, per tutte abbiamo la soluzione.


Come lavoriamo

ESAME DEL PROGETTO DI RICERCA

Ogni ricerca è un caso a sé stante, con sue specifiche e determinate esigenze in base alle quali ritagliamo soluzioni su misura, azienda per azienda.

E' fondamentale in questa prima fase la capacità di individuare, insieme all'Azienda i giusti termini del problema da risolvere, che in rapporto alla sua importanza, esige connotazioni diverse di approfondimento.

LETTERA DI CONFERMA - MANDATO

Illustriamo per iscritto la nostra comprensione del problema, come si è evidenziato nei colloqui con l'Azienda, la posizione da ricoprire unitamente ai suoi contenuti e la delineazione del profilo personale e professionale della persona da ricercare.

RICERCA E SELEZIONE DI CANDIDATI

I CANDIDATI, che il sistema di ricerca adottato ha ritenuto potenzialmente idonei e personalmente interessati, vengono intervistati e valutati sia dal punto di vista professionale, sia umano, sia di compatibilità personale con l'Azienda cliente.

LA PRESENTAZIONE DI CANDIDATI

La presentazione di una rosa di candidati è il risultato che assomma ad una giusta ricerca la sensibilità e la capacità di giudizio acquisite in tanti anni di impegno professionale nel settore delle risorse umane.

L'ASSISTENZA ALLA CONCLUSIONE

La discussione obiettiva con l'Azienda per una valutazione comparata delle caratteristiche di ciascun candidato e l'assistenza nelle trattative conclusive completano il nostro contributo al buon esito della ricerca.


Quanto costiamo

Sarà una sorpresa piacevole scoprire quanto sia equo il nostro onorario.

Lo definiremo all'inizio in base al servizio professionale offerto, e sarà un giusto ed equilibrato rapporto fra dare ed avere, come dire la persona giusta al costo giusto, e se poi non si rivelasse la persona giusta, qualche volta può succedere, la sostituiremmo senza oneri aggiuntivi per voi.